Prozesstaktik im Arbeitsrecht

Wann findet das Seminar statt?

Düsseldorf | Donnerstag, 26. September 2024 • 14:30 - 20:00 Uhr (5 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 71056-24_2

An wen richtet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte/-innen, Mitglieder der Geschäftsführung, Mitarbeitende in Rechtsabteilungen, Verbandsvertreter/-innen und Personalleiter/-innen, die arbeitsrechtlich tätig sind und vor den Arbeitsgerichten auftreten.

Worum geht es?

Diskutiert werden typische Konstellationen in arbeitsgerichtlichen Verfahren, in denen prozesstaktisches Verhalten entscheidend für den Erfolg ist. Der Referent wird anhand von Fallbeispielen typische arbeitsrechtliche Verfahrenskomplexe aus Sicht aller Verfahrensbeteiligten unter Diskussion verschiedener Lösungsansätze behandeln.

Was sind die Schwerpunkte?
  • Kündigungsschutzverfahren: Darlegungs- und Beweislast, Bedeutung und Möglichkeiten der Güteverhandlung, Verhalten im Kammertermin, Beweisaufnahme

  • Beschäftigungsansprüche, Zwangsvollstreckung, Einstellung der Zwangsvollstreckung

  • Entgeltansprüche: Bezifferung, Sonderprobleme, Provisionen und Zielvereinbarungen

  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

  • Prozesstaktik bei Betriebsübergängen

  • Prozesstaktik in Diskriminierungsfällen (Täter/-innen-Opfer-Unternehmen)

  • Arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren

  • Prozesstaktische Möglichkeiten beim Vergleich

  • Arbeitsgerichtliches Verfahren und Sozialversicherungsrecht, insbesondere Sperrzeiten

Wer referiert?

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Internationales Wirtschaftsrecht, Köln

Wo findet das Seminar statt?

Leonardo Royal Hotel Düsseldorf Königsallee, Graf-Adolf-Platz 10, 40213 Düsseldorf
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Telefon: 0211 / 38480

Was kostet die Teilnahme?

  • 181 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
  • 272 € Mitglieder Anwaltverein
  • 302 € Nichtmitglieder

zzgl. gesetzl. USt.

Pausenerfrischungen • Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie

Prozesstaktik im Arbeitsrecht

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Persönliche Beratung
André Szibele