Seminarpaket Arbeitsrecht: 3 x 5 Stunden

Dieses Seminar im Arbeitsrecht richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die im Arbeitsrecht tätig sind sowie Mitarbeitende in Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen. Angesprochen sind insbesondere Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeits- oder Sozialrecht.

Neben den Risiken der Scheinselbständigkeit und sozialversicherungsrechtlicher Folgen bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen bilden ausgewählte Probleme aus dem Schwerbehindertenarbeitsrecht einen speziellen Schwerpunkt. Die durch die Corona-Pandemie erfolgten Gesetzesänderungen im Sozialversicherungsrecht werden im jeweiligen Zusammenhang dargestellt. Die aktuelle Rechtsprechung des BAG zum Verbot der Benachteiligung und des besonderen Kündigungsschutzes bzw. der ordnungsgemäßen Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wird mit praktischen Handlungsempfehlungen (Klageanträge/Anhörung/Streitwert/Fristen usw.) dargestellt. Das Seminar wird abgerundet durch aktuelle Probleme beim Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand.

• Risiken der Scheinselbständigkeit

• Sozialversicherungsrechtliche Folgen bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Ruhens- und Sperrzeittatbestände)

• Behinderungsgerechte Beschäftigung

• Das Verbot der Benachteiligung wegen der Behinderung

• Der besondere Kündigungsschutz von Menschen mit Behinderung

• Die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung

• Probleme beim Übergang in den Ruhestand

Dieses Seminar im Arbeitsrecht richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die im Arbeitsrecht tätig sind sowie Mitarbeitende in Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen. Angesprochen sind insbesondere Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht.

Das Seminar vermittelt die Struktur und Kasuistik des aktuellen Kündigungsschutzrechts. Neben materiell-rechtlichen Fragestellungen des klassischen Kündigungsschutzrechts werden auch Besonderheiten des Prozessrechts behandelt.

• Kündigungsformalia und Zugangsprobleme

• Kündigung außerhalb des KSchG/Sonderkündigungsschutz

• Änderungskündigung

• Betriebsbedingte Kündigung/Massenentlassungsanzeige

• Personenbedingte Kündigung (insbes. krankheitsbedingte Kündigung/mögliche Auswirkungen der Rechtsprechungsänderungen zum Entgeltfortzahlungsrecht auf das Kündigungsrecht)

• Verhaltensbedingte Kündigung (u. a. Abmahnungserfordernis und Beweisverwertung)

• Sondertatbestände Druck und- Verdachtskündigung

• Betriebsratsanhörung

• Prozessuales und Prozesstaktik

Das Seminar im Arbeitsrecht richtet sich an Anwälte und Anwältinnen sowie Justiziare und Justiziarinnen, die mit gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen und Übertragungen und deren Auswirkungen auf die Belegschaft und Mitbestimmungsorgane befasst sind.

Gesellschaftsrechtliche Umstrukturierungen und Übertragungen bedeuten in der Regel auch Veränderungen für die Belegschaft. Nicht selten beeinflussen arbeitsrechtliche Erwägungen dabei die Gestaltung der Prozesse. Das Seminar soll Praktikern und Praktikerinnen einen systematischen Überblick über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Fragen und Gestaltungsmöglichkeiten geben. Dies betrifft gleichermaßen Themen kollektivrechtlicher Beteiligungs- und Mitbestimmungsformen sowie individualrechtliche Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse.

• Auswirkungen auf die Unternehmensmitbestimmung und Beteiligungsformen und deren Gestaltung

• Beteiligungsrechte von Betriebsräten und Gewerkschaften, Auswirkungen auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen

• Harmonisierung der Arbeitsbedingungen

• Übergang von Arbeitsverhältnissen

• Restrukturierung und Insolvenz